一、系統(tǒng)簡(jiǎn)介

  近幾年我國(guó)為規(guī)范建筑市場(chǎng)用工秩序，加強(qiáng)建筑用工管理，維護(hù)建筑施工企業(yè)和建筑作業(yè)人員的合法權(quán)益，保障工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展。建筑工地需要對(duì)所有工人進(jìn)行實(shí)名制管理。

  2019年，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會(huì)保障部“悄沒聲息”的趕在兩會(huì)前聯(lián)合下發(fā)了《建筑工人實(shí)名制管理方法（試行）的通知》，會(huì)議要求建立建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)，并于2019年3月1日正式生效。

二、系統(tǒng)功能

人臉識(shí)別快速通道，20毫秒極速識(shí)別刷臉開門；

產(chǎn)品在逆光環(huán)境下，正常識(shí)別人臉，適應(yīng)室內(nèi)、半戶外和戶外場(chǎng)景；

支持基礎(chǔ)數(shù)據(jù)一鍵導(dǎo)入，支持黑/白名單、臨時(shí)人員、管理人員；

能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工不同工種及管理人員分類分組，方便建設(shè)單位管理現(xiàn)場(chǎng)人員；

多種權(quán)限管理模式、操作方便簡(jiǎn)潔、人性化，能有效應(yīng)對(duì)建筑工地人員的流動(dòng)性管理；

實(shí)時(shí)生成實(shí)名制考勤數(shù)據(jù)，有據(jù)可依，既保障了工人工傷理賠的權(quán)益，又避免了工傷糾紛的難題；

結(jié)合考勤數(shù)據(jù)結(jié)合預(yù)儲(chǔ)金制度，最大程度的保證了工人工資及時(shí)發(fā)放到位；

身份證一鍵錄入，有效杜絕代打卡、指紋膜、代班的情況；

支持活體檢測(cè)，人臉質(zhì)量檢測(cè)，對(duì)圖片和視頻說“不”。

三、系統(tǒng)模塊

  人員信息錄入，訪客信息錄入，進(jìn)出人員信息查詢，陌生人記錄查詢，門禁配置，考勤統(tǒng)計(jì)，流程管理，人員管理，訪客管理。

四、系統(tǒng)架構(gòu)

立足安全，立足于住建部建筑工人實(shí)名制管理要求；

工地更安全，人臉識(shí)別系統(tǒng)需要登記身份證信息，并在公安進(jìn)行備案；

管理更高效，該系統(tǒng)能實(shí)時(shí)掌控工人的動(dòng)態(tài)與考勤掛鉤；

防止借用身份證，借用卡問題，導(dǎo)致管理混亂；

工程有保障，關(guān)鍵責(zé)任人實(shí)時(shí)在崗，時(shí)刻掌握工程質(zhì)量，工程進(jìn)度；

全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，人臉識(shí)別提供有力依據(jù)；

人員變動(dòng)只需重新對(duì)人臉進(jìn)行注冊(cè)；

外部人員（外賣、快遞等），“識(shí)人高手”高效管理。